Arbeitgeber / Geschäftsleitung
Job to Job – Transfer statt Kündigung
Wir beraten seit mehr als 20 Jahren Arbeitgeber und Betriebsräte im Bereich des Personaltransfers. Progressive und präventive Maßnahmen, Job to Job Vermittlung, Vorbereitung auf den Ruhestand sowie der Personaltransfer werden von uns in Prozessen der Personalveränderung genutzt. Eine differenzierte Beratung zur Einrichtung Ihres individuellen Transferprojektes ist für uns selbstverständlich.
Veränderungsprozesse zwingen Sie zu Personalabbau – Sie müssen eine verantwortungsbewusste Entscheidung treffen!
Wir bieten Perspektiven
- Beratung der Betriebsparteien
- Transparente Kostenkalkulation
- Zukunftsorientierte und sozialverträgliche Lösungen
- Vertragsmanagement (Dreiseitiger Vertrag, Kooperationsvertrag)
- Antragsmanagement unter Nutzung staatlicher Fördermöglichkeiten
- Übergangsmanagement
- Qualifizierungskonzepte
Die Instrumente dazu
Mit dem Ziel
- Aus dem Job in den Job zu vermitteln
Und den Vorteilen
- Personalabbau fair und sozialverträglich gestaltet
- Imagegewinn trotz notwendiger Personalreduzierung
- Risikominimierung von Kündigungsschutzklagen
- Bessere Kalkulierbarkeit
- Vermeidung von Kündigungsfristen
